Rozmanitost a začleňování
Rasa a etnický původ
Podporujeme cíle charty Race at Work, která se zaměřuje na rasovou rozmanitost na pracovišti a zvyšování etnické rozmanitosti ve vedení. Těchto cílů dosahuje prostřednictvím mentoringu zaměřeného na inkluzi, který podporuje a povzbuzuje naše spolupracovníky z etnických menšin.
LGBTQ+
Společnost Reed podporuje projevy solidarity k menšinám na pracovišti, zajišťuje celopodnikové digitální školení, které podporuje a oslavuje začlenění LGBTQ+ lidí a zároveň vysvětluje předsudky, stereotypy a diskriminaci, s nimiž se mnozí členové této komunity setkávají.
Genderová rovnoprávnost
Ve společnosti Reed se zavazujeme zvyšovat povědomí o různých pohledech na svět. Jsme hrdí na naše ženy na vedoucích postech a podporujeme je také prostřednictvím našeho mentoringového programu Women in Leadership. Podporujeme naše spolupracovníky při rozvíjení přirozených sítí, které umožňují sdílet znalosti, vzájemně se podporovat a rozvíjet principy genderového začleňování na pracovišti.
Zdravotní postižení a usnadnění přístupu
Klademe důraz na to, abychom našim pracovníkům co nejvíce usnadnili přístup k počítačovým systémům a zajišťujeme digitální školení s cílem vytvořit pracoviště přátelské k osobám s postižením. V rámci celé společnosti Reed podněcujeme diskusi o duševním zdraví, snažíme se potlačit předsudky a stereotypy, oslavujeme diverzitu a snažíme se, aby se všichni v práci cítili bezpečně.
Historie společnosti Reed
1960
Skromné začátky
Společnost Reed byla založena 7. května 1960 a její první sídlo se nacházelo v ulici Kingsley ve čtvrti Hounslow v západním Londýně. Na počátku 60. let byla společnost Reed průkopníkem služeb náboru specialistů a toto její zaměření zásadně proměnilo trh s náborovými službami ve Velké Británii.
1972
Vzděláním k úspěšné kariéře
V panském sídle Cotswolds založil Sir Alec Reed školu Reed Business School, která fungovala jako vzdělávací centrum pro pracovníky společnosti Reed a nabízela také pobytové kurzy pro studenty účetnictví. Škola Reed Business School byla dokonce zařazena do seznamu nejkrásnějších míst ke studiu na světě.
1988
Zřízení nadace
Nadace Reed Foundation získala 18% podíl ve skupině společností Reed a v následujícím roce založila společnosti Ethiopiaid a Womankind Worldwide.
1995
Online revoluce
Společnost Reed se stala první klasickou náborovou agenturou ve Velké Británii, která se prezentovala na internetu. Web Reed.co.uk se stal britskou jedničkou na trhu práce a stal se také jednou z největších platforem s pracovními nabídkami v Evropě, kterou využívá 85 % ze 100 největších náborových agentur ve Velké Británii.
1996
Reed Learning
V roce 1996 se společnost Reed Learning stala jedním z předních britských poskytovatelů podnikového vzdělávání. Byla prvním poskytovatelem, který zahájil ekologicky zaměřené vzdělávací kurzy, stala se exkluzivním partnerem společnosti Google v oblasti školení a získala několik národních ocenění za školení. Dnes jsou na webu Reed.co.uk k dispozici tisíce vzdělávacích kurzů.
1998
Od sociálních dávek k práci
Společnost Reed in Partnership byla založena v roce 1998 jako jeden z prvních poskytovatelů služeb podpory zaměstnanosti ve Velké Británii s jedinou pobočkou v Hackney. Dnes tato společnost nabízí služby po celé Velké Británii a naplňuje své poslání: pozitivně měnit životy lidí a jejich komunit.
2007
The Big Give
The Big Give je nezisková platforma, která umožňuje charitativním organizacím znásobit dary od příznivců. Od jejího spuštění v roce 2007 se díky možnosti spolufinancování podařilo získat více než 156 milionů liber na tisíce prospěšných projektů.
2008
Společnost Reed vstupuje na globální trh
V roce 2008 jsme se na základě organického růstu společnosti Reed rozhodli šířit naše hodnoty do světa. Vůbec poprvé společnost Reed otevřela mezinárodní pobočky v Turecku, České republice, Maďarsku, Jižní Koreji a na Maltě.
2020
60leté výročí
V květnu 2020 oslavila společnost Reed 60 let od svého založení. Už 60 let si držíme vedoucí postavení v oblasti náboru zaměstnanců a poskytujeme nejlepší řešení a rozsáhlé znalosti v tomto oboru. Během posledních sedmi desetiletí se společnost Reed organicky rozrostla a stala se jednou z největších náborových agentur na světě, v níž se zformoval neuvěřitelně silný tým více než 3 400 pracovníků působících v mnoha pobočkách.
2021
Reed Franchise Partnerships
V tomto roce jsme spustili náš nejnovější projekt. Cílem programu Reed Franchise Partnerships je sdílet znalosti a zkušenosti s partnery v oboru. Za pomoci našich zkušených členů týmu se naši noví mezinárodní partneři vydávají na cestu náborové činnosti, která, jak doufáme, bude stejně dlouhá a plodná jako cesta společnosti Reed.